奧巴馬：我認你擁有自己的數據，我擁有我的數據，我們擁有自己的醫療、金融數據。這是一個令人感到諷刺的領域，有時候我與硅谷產生分歧，因為人們相當激烈地談論政府入侵。但有些商業模式是此前建立的……因此，我認為解決這個問題的辦法是讓人們提前知道將要發生什么。人們知道他們的數據如何被使用，增加透明度。透明度越高，客戶的選擇也越多。
我可以舉個例子，教育技術正被賣入學校。許多孩子可以在網上與老師進行交流，但他們的數據卻被營銷公司獲得，然后再被賣給其他孩子。我認為，這種行為應該被禁止。同樣，許多領域我們也要說“不”，即使消費者提前知道自己的數據被使用。
斯韋謝爾：歐洲對這些問題的態度很強硬，并對谷歌、Facebook以及其他公司進行了許多調查。
奧巴馬：為了防備谷歌和Facebook，歐洲有時候做出的回應更多受商業利益驅動。正如我所說的那樣，像德國等國家，鑒于其有秘密警察的歷史，在這些問題上十分敏感。但有時他們的服務供應商無法與我們競爭，為此他們試圖為我們的公司設立障礙，以阻止其有效運營。我們擁有互聯網，我們的公司創建它、擴展它以及完善它，這是歐洲公司無法匹配的。因此很多時候，歐洲被描述為高尚立場的行為，實際上只是為商業利益服務。
多樣性問題：人人學編程很重要
斯韋謝爾：我們發明了互聯網，我們創造了最重要的科技公司，而現在多樣性卻成為新的問題，特別是在女性比例方面。你如何看待這個問題？如何改變這個方程式？因為許多人覺得，即使我們擁有這些強大的工業，我們在很多領域也正在失敗。
奧巴馬：首先，我們并未迅速衰敗。只是如果我們現在不做出更好的選擇的話，我們的領導力將被削弱。STEM教育就是巨大優勢。我們的所有孩子已經可以學習數學和科學，從小就能學習如何編程。
斯韋謝爾：我看到你也在學習編程，你鼓勵自己的女兒學編程嗎？
奧巴馬：當然。但我認為她們開始得有些晚了，女孩參加數學、科學以及技術學習時，從小開始很重要。弱勢群體、非洲裔美國人、拉丁裔美國人，我們需要讓這些孩子也參與進來。他們是美國人口增長最大的部分，如果他們不具備基本的數字素養……
斯韋謝爾：會有什么問題嗎？我的意思是，許多公司70%員工是白人，70%是男性……
奧巴馬：我認為，這個問題的一部分是我們的學校系統沒有最好工作，而且我們也沒有幫助學校和老師以有趣的方式教授孩子們。最終某些特定人口只是泛泛而學。以女孩為例，我們沒有提高他們在STEM中的成功模式。有人曾談論，很少在電視上看到女工程師。
因此，我們必須處理好這個問題。這是個長期問題，讓所有人才集中起來。更為直接的是，現在我們對人才的需求十分緊迫。全面的移民改革將修改我們的系統，以便于世界各地最好的人才都將匯聚到美國，在這里學習的人才也無需被迫離開。我們將在國會中推動這些改革。但到目前為止，國會依然阻止這些措施。
斯韋謝爾：你會做什么？
奧巴馬：我要做的就是執行已經宣布的移民改革措施。有些領域，我可以幫助減小阻礙，幫助有天賦的外國學生更容易來到美國。但是我們到目前做得還不夠，需要立法支持。因此我們會繼續推動立法。好消息是，到目前為止，這里的生態系統都領先于其他地方，這里有很多人才，有許多資源支持……
盡管依然有許多人離開，但重點是這里還有很大增長空間。在一些成熟而有限的行業中，一直都奉行“零和游戲”規則。來自世界各地的人才將繼續涌入美國，過去多數人前往硅谷，現在他們也前往得克薩斯州的奧斯丁等地。我們會促使公共和私營部門加強合作，培養更多工程師。美國政府與英特爾等一大批公司都是合作伙伴。
科技習慣：只用黑莓手機和iPad 想試戴蘋果手表
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