贏合科技：價格戰“先鋒”背后的高毛利之謎(3)

　　其中，林兆偉擔任贏合科技監事會主席，任總工程師，此前先后擔任深圳市嘉拓自動化技術有限公司技術總監、深圳市聯強鑫科技有限公司技術總監；王勝玲擔任贏合科技副董事長、研發中心總監，此前曾先后擔任深圳恒力高機械有限公司開發部工程師、深圳創明電池有限公司設計師、珠海華冠電子科技有限公司研發部主任。

　　“王勝玲從珠海華冠離開，直接就去了贏合科技，這個行業內部都知道。”一位珠海華冠內部人士告訴本報，知識產權、技術專利方面的法律保護較弱，通過法律程序維權難度較大，雖然保密協議、競業協議都會簽署，但是真正出現了問題，“多數人也只能自認倒霉”。

　　李逆擔任贏合科技研究院主任，此前曾先后擔任深圳市吉陽自動化科技有限公司技術室經理、深圳市四方精樽科技有限公司技術部技術副總。值得注意的是，李逆因違反競業限制協議已經被原工作單位吉陽科技起訴。目前該案已被法院受理。

　　贏合科技仍處在競業糾紛中的技術骨干還有多名。本報從吉陽科技技術管理部門獲悉，公司電氣系統工程師陳明強2007年11月至2014年6月期間在吉陽科技工作，2014年7月就與贏合科技簽訂《勞動合同書》，擔任電氣系統工程師職務。

　　“陳明強非常核心，在吉陽地位非常高，2007年至2014年一直帶團隊，屬于非常骨干的員工。”上述部門負責人對本報表示，公司與陳明強簽有競業限制保密協議，離職時公司也主動支付補償金，但遭到陳明強關閉賬戶拒絕接受支付。目前，陳明強也因違反競業限制而被吉陽科技起訴。

　　如果贏合科技及相關員工敗訴，可能將面臨停止生產相關設備、賠償設備受益等風險。超出常規的同行挖角，除了會帶來接連不斷的競業糾紛，還會引起專利權糾紛。

　　贏合科技在2014年遞交的首份招股書中曾披露，已于當年2月17日被吉陽科技告上法庭，案由是專利申請權權屬糾紛。贏合科技沒有披露該案件最終結果。

　　這起糾紛正是源自從同行挖角技術員工。2011年3月廖如虎與吉陽科技簽訂《勞動合同書》，任機械系統工程師，吉陽科技也與廖如虎簽訂《競業限制協議》。2011年11月，廖如虎從吉陽科技離職，2012年5月其名字就出現在贏合科技的專利申請書中。

　　《第一財經日報》從吉陽科技獲得的《廣東省深圳市中級人民法院民事調解書（2014）》（深中法知民初字第152號）顯示，法院已經主持調解，將涉案專利申請權判定為歸屬吉陽科技。目前專利申請權人正在變更過程中。