8月27日，據外媒報道，電商巨頭亞馬遜已經放棄了智能手機研發項目。
2014年6月，亞馬遜推出旗下首款手機產品Fire。不過，這款產品飽受測評人士和消費者批評。如今，由于手頭上還有Kindle平板電腦等其他項目，亞馬遜決定削減成本，不再繼續開發智能手機產品。
據消息人士透露，亞馬遜近期已經辭掉了硅谷硬件部門Lab126的數十位負責手機研發的工程師。
這也是亞馬遜Lab126成立11年以來的首次裁員。據悉，Lab126擁有近3000名全職員工，但此次裁員的具體數量不得而知，這很大程度上是因為員工通常會和亞馬遜簽定保密協議以換得遣散費。
此外，亞馬遜還將收縮或停止部分重大項目的研發，例如大顯示屏平板電腦，并對該部門進行重組，將此前負責硬件開發的兩個組合并為一個。
對于此報道，亞馬遜表示拒絕置評。
此次收縮反映出亞馬遜對于資本支出表現了罕見的謹慎態度。亞馬遜以往幾乎將所有收入投入到運營和產品研發當中。上月，亞馬遜首席財務官稱，對成本進行較嚴格的控制幫助該公司在第二季度產生了9200萬美元的利潤，這一令人意外的消息推動該公司股價大漲。
今年早些時候，亞馬遜告知部分智能手機工程師，未來的手機研發將被擱置。但也有消息人士稱，亞馬遜將其智能手機研發轉移至公司總部所在地西雅圖，并由史蒂夫·科賽爾(Steve Kessel)管理。科賽爾曾經帶領亞馬遜硬件部門沖鋒陷陣，此前曾主導該公司在數字媒體領域的戰略。
本月早些時候，Lab126遭受進一步打擊，其一位頂級工程師喬·麥考馬克(Jon McCormack)離職投奔谷歌(微博)。麥考馬克是Lab126的首席科技官，此前曾經短暫跳槽到雅虎，但又于今年年初回歸，工作了不到六月后選擇再次離開，但其在Lab126總服務時間約為六年。
麥考馬克拒絕透露其離職的原因。
據一些Lab126前員工和現員工的說法，Fire手機失敗打擊了該部門的士氣，也令他們對亞馬遜能否開發出具有說服力的消費類電子設備產生了疑問。
亞馬遜在2004年成立了Lab126部門。在前Palm Computing副總裁格雷格·澤爾(Gregg Zehr)的帶領下，該部門在2007年推出了后來風靡的Kindle閱讀器。Lab126位于加州的森尼韋爾(Sunnyvale)，距離西雅圖約800英里。Lab126推出了十余款產品，其中包括數個版本的Kindle以及Fire平板電腦。
市場研究機構IDC分析師湯姆·梅納利(Tom Mainelli)表示，亞馬遜做出來的設備雖然不太時尚，但價格較低，使用簡單，其也是支持該公司所出售內容產品的另一種方式。
亞馬遜創始人兼CEO杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)去年在西雅圖發布了Fire手機，批評人士對該產品進行抨擊的部分原因源于其定價。當時Fire手機兩年合約版售價為199美元，與蘋果iPhone相當。
兩個月后，由于銷量不振，亞馬遜將合約價大幅度削減至0.99美元。在去年的10月份，該產品庫存嚴重拖累公司業績，亞馬遜因此減記了約1.7億美元。
部分工程師認為，貝索斯堅持Fire手機擁有3D屏幕以及面部識別攝像頭等功能造成該產品有炒作噱頭之嫌且價格過高。
基于這個原因，亞馬遜本來計劃推出了一款簡化版本的Fire手機。不過，亞馬遜后來還是決定無限期地推遲其智能手機研發活動。
亞馬遜的硬件產品研發似乎過度專注如何推動消費者購買該網站的其他產品。對此，部分Lab126工程師表示失望。
貝索斯曾表示，他希望以接近成本的價格出售設備，然后通過消費者購買商品和服務來獲得收益。
由于Fire手機失敗的案例，Lab126從去年就開始進行大規模重組，而此次裁員只是重組的部分內容。消息人士還透露，亞馬遜將平板電腦和電子閱讀器組與手機部門合并為一。
重組帶來的變化導致Lab126部分員工職責模糊或是崗位重疊，這使得該部門近來幾個月的離職率趨高，部分職位目前出現空缺。
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