作為立足于汽車、建筑和能源電池產業的多元化全球企業，江森自控被Top Employers Institute（杰出雇主調研機構）評選為2014年度“中國杰出雇主”，成為41家獲此殊榮的公司之一。該調研機構自1991年起開展“杰出雇主”評選，旨在甄選那些在為員工創造卓有成效且極富創造力工作環境方面的領先企業，并對雇主的最佳人力資源實踐開展評估及肯定。
副總裁兼首席市場官金-梅特卡夫庫普雷斯（Kim Metcalf-Kupres）女士與中國區人力資源總監顧凌玫女士代表江森自控接受“中國杰出雇主”獎項
“連續三年成為中國杰出雇主，是對江森自控的高度認可。”江森自控有限公司副總裁兼首席市場官金-梅特卡夫庫普雷斯（Kim Metcalf-Kupres）代表公司接受獎項，并表示，“我們深知公司一直以來取得的成功來源于中國乃至全球員工的持續貢獻。吸引、保留和不斷發展多元化的全球員工隊伍是我們的戰略重點，我們致力于打造能夠讓所有員工積極投入并獲得充分歸屬感的企業文化。”
江森自控及其他獲獎企業憑借在薪資福利、工作環境、職業規劃、培訓發展、企業文化，以及改革創新等方面的卓越表現而獲得“中國杰出雇主”獎項。
關于江森自控
江森自控為全球150多個國家或地區的客戶服務，是多種技術和工業的全球領跑者。我們的17萬名員工為優化能源以及建筑物的運營效率提供優質的產品、服務和解決方案；為混合動力車和電動汽車提供鉛蓄電池和高級電池；并提供汽車內飾系統。我們對可持續發展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時發明的首款室內電動恒溫器。借助我們的發展戰略以及不斷增長的市場份額，我們承諾為股東增加價值，并助推客戶成功。2013年美國《企業責任雜志》開展“最佳企業公民100強”排名，江森自控榮膺第14名。
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