雷士吳長(zhǎng)江的罷免鬧劇最近又成熱聞。根據(jù)媒體報(bào)道，8月8日晚間，雷士照明發(fā)布公告稱，董事會(huì)已通過決議罷免吳長(zhǎng)江首席執(zhí)行官一職，任命公司董事長(zhǎng)王冬雷擔(dān)任臨時(shí)首席執(zhí)行官。王冬雷是雷士照明第一大股東德豪潤(rùn)達(dá)的董事長(zhǎng)，德豪潤(rùn)達(dá)持有雷士照明27.1%的股份。8月9日，吳長(zhǎng)江和王冬雷傳出斗毆事件，媒體轉(zhuǎn)述現(xiàn)場(chǎng)人員描述：“我當(dāng)時(shí)擋在門口，六七個(gè)人過來打我，還把門撞壞了。后來我被按在吳總辦公室的沙發(fā)上，吳總也被控制住了，分別按住（吳長(zhǎng)江）兩個(gè)胳膊，搶走了包，要求把公章交出來。”
這活靈活現(xiàn)的情節(jié)，雖然看起來狗血，但卻是非常真實(shí)地展現(xiàn)了一場(chǎng)公司內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)。現(xiàn)實(shí)中，股東及管理層爭(zhēng)奪對(duì)公司的控制權(quán)，鬧到一地雞毛并不罕見，暴力搶奪公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照乃至財(cái)務(wù)賬簿的事情也比比皆是。
股東如何控制公司的問題，一直是大家非常關(guān)心的話題。京東劉強(qiáng)東控制董事會(huì)、谷歌AB股制度，這些控制公司的做法，看起來似乎都挺好。可是，在雷士照明的這件事里，德豪潤(rùn)達(dá)作為大股東相對(duì)控股了公司、掌控了董事會(huì)，都還需要暴力手段來奪取公章來看，讓人不禁疑問：控股了，就真控制了公司？
一、控股股東為什么要搶公章？
控股了，還真不意味著你就控制了公司。控股權(quán)或者董事會(huì)控制權(quán)，是對(duì)公司的最終控制權(quán)，是以法律為保障的，可以最后通過法院來保護(hù)這種控制權(quán)。占著法定代表人的職位、拿著公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則是對(duì)公司實(shí)實(shí)在在的實(shí)際控制權(quán)。
如果你是公司絕對(duì)控股股東，董事會(huì)也占多數(shù)席位，但是法定代表人是別人擔(dān)任的，公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照也在他手里。法定代表人決定公司要做某個(gè)業(yè)務(wù)，并且準(zhǔn)備跟合作方簽協(xié)議了。你覺得這不符合你設(shè)想的公司戰(zhàn)略方向，但是法定代表人一意孤行。現(xiàn)在，你該怎么做？
你向法定代表人表示不滿、堅(jiān)決反對(duì)、強(qiáng)烈譴責(zé)、強(qiáng)烈抗議。跟外交場(chǎng)合下的結(jié)果差不多，對(duì)方很可能完全不理會(huì)。
你怒了，嚴(yán)正交涉，要求法定代表人交回公章。法定代表人也置之不理。
你決定釜底抽薪，自己掛失補(bǔ)辦新公章。很可能你會(huì)碰壁，大部分情況下，掛失補(bǔ)辦公章都需要法定代表人簽字提出書面申請(qǐng)。法定代表人不配合，你就沒轍。
你決定召開股東會(huì)、董事會(huì)，更換法定代表人，原法定代表人仍然不配合，沒有公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照就辦了變更法定代表人的工商登記。
你打算出最后一招了，向法院起訴要回公章。OK，打官司吧，打完一審再上訴，打完官司至少一年過去了。公司在這種情況下，運(yùn)營(yíng)大多都會(huì)癱瘓了，一年回來公司很可能已經(jīng)黃了。
看到這個(gè)環(huán)節(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)快要忍不住去暴力搶奪公章了。恭喜你，又一出股東大戰(zhàn)的狗血?jiǎng)￠_始上演。
所以，無數(shù)的案例證明，即使是公司的控股股東，如果不掌握法定代表人的職位、不掌握公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，控股股東對(duì)公司的控制權(quán)，只是常間接的，最后需要司法機(jī)關(guān)來保護(hù)。而法律程序的威懾，又有點(diǎn)不那么給力。
二、控制公司需要什么？
如果要實(shí)際控制公司，需要控制哪些東西？通常，控制法定代表人職位、掌握公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照是最基本的要求。掌握了這些，你才能及時(shí)地介入公司的經(jīng)營(yíng)和管理。
1、控制法定代表人的職位
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