4月23日，當升科技（300073）發布公告，宣布“擬將公司本次重大資產重組募集配套資金的發行價格由原方案的不低于公司第二屆董事會第三十三次會議決議公告日前一個交易日公司股票交易均價的90%即15.60元/股，調整為17.93元/股，不低于定價基準日前二十個交易日股票交易均價的90%。同時，建議將本次募集配套資金發行股份數量由不超過6,618,589股調整為不超過5,758,505股，募集配套資金總金額不變，仍為不超過10,325萬元。”
公告一出，正在橫盤整理的當升科技股價再度發力上行，這其中有著怎樣的來龍去脈？記者就此進行了了解，并采訪了當升科技董事、副總經理、董事會秘書曲曉力女士。
本月10日，當升科技發布《發行股份及支付現金購買資產并募集配套資金暨關聯交易報告書》，宣布將作價4.13億元購買中鼎高科100%股權，借此切入高端智能裝備制造領域。
中鼎高科是一家從事多工位精密旋轉模切設備的研發、生產和銷售的高新技術企業，是國內高端智能裝備精密旋轉模切設備制造行業的龍頭企業。憑借在研發和技術領域的持續投入、研發團隊的技術積累和不斷創新、生產工藝的多年積累，中鼎高科已經逐步發展成為國內領先的精密旋轉模切設備供應商。
通過與中鼎高科牽手，當升科技開始介入智能裝備制造領域，啟動了公司多元化發展步伐，改變了目前主營過于單一的盈利模式。
尤其值得注意的是，本次重組募集配套資金的發行對象中，包括一個面向管理層與核心骨干的股權投資計劃，其持有人包括當升科技(含全資、控股子公司，以及本次標的公司北京中鼎高科自動化技術有限公司)董事、監事、高級管理人員及核心骨干。這一股權投資計劃認購當升科技非公開發行股票金額不超過3,009萬元，認購股份不超過167萬股。
一段時間以來，不少上市公司都在非公開發行中采用員工持股計劃作為股權激勵的方式。研究表明，員工持股計劃使公司管理層與核心骨干員工更緊密地與股東、公司的利益保持一致，更好地推動股東價值提升。在西方成熟的資本市場是一種非常普遍制度安排。海外在財富500強企業中，超過1/4 企業員工持有企業股份超過10%。國內阿里、奇虎、當當等一大批優秀互聯網企業中也都存在員工持股。
據不完全統計，自去年6月證監會發布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》以來，截止到2015 年1月底，已公布或實施員工持股計劃的上市公司家數達到92 家；但是國企尤其是央企上市公司在員工持股方面則顯得較為謹慎。今年1 月，在國資委全面深化改革領導小組第十八次全體會議上，審議了《關于混合所有制企業實行員工持股試點的指導意見》，規定了央企實施員工持股的相關原則。當升科技此時積極推動管理層與核心骨干股權投資計劃，符合國資委深改領導小組的精神。同時，方案中也包括了標的企業的核心骨干，體現了當升科技控股股東及管理層銳意進取、大膽創新、勇于改革的思路。
中信證券的一份報告指出，十八屆三中全會提出新一輪國企改革的重要方向是發展混合所有制經濟。作為實施混合所有制的重要手段，通過引入外部戰略投資者和實施員工持股，將有助于改善國有企業經營效率，提升盈利能力。同時，作為央企薪酬改革的補充，實施員工持股，可以更好地推進國企高管薪酬的市場化，能夠更好地激勵央企管理層和員工提升經營業績。為了更好的發揮員工持股帶來的效益，中信證券預計，員工持股將主要選擇在競爭類企業的二、三級子公司試行，首批試點央企值得重點關注。
曲曉力女士表示，此次當升科技在定增方案推出后，又決定提高募集配套資金的發行價格，首先體現了公司對中小投資者利益的尊重和保護，進一步保證廣大投資者能夠切實分享公司發展紅利，同時可以進一步激勵公司管理層及核心骨干員工努力提升經營業績，積極創造公司價值，顯示了公司管理層對于公司未來發展以及實現戰略目標的信心和決心。
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