第三種命運是,先是通過將業務分拆為子公司來保證各項業務盈利,然后再重組成容易發揮乘積效應的體制,從而實現總體的飛躍發展。在這一過程中,將
第三種命運是,先是通過將業務分拆為子公司來保證各項業務盈利,然后再重組成容易發揮乘積效應的體制,從而實現總體的飛躍發展。在這一過程中,將業務分拆為子公司的確對扭虧為盈有效,因此索尼會將其作為短期緊急避難性措施使用。
當然,第三種命運是最好的結果。
至于業務分拆所隱藏的風險,平井社長也并非毫無察覺。他表示,“將業務分拆為子公司本身并不是我們的目的,充其量只是一種手段而已,而且這種手段也不是萬能藥。因此,我們認識到,在推進這種方法的過程中,可能會帶來弊病或副作用,因此我們會非常謹慎地進行制度設計,比如總部和業務公司實現職能分離,總部只負責集團戰略和管理,還會讓各業務公司相互配合來實現One Sony戰略,以此來避免業務分拆所帶來的弊端”。
索尼將會采取哪些具體措施,這將直接關系到索尼能否走上最好的那條路。

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