來自國資委系統的消息表明，近期各級國資委都在著手制定國企高管薪酬管理改革的新方案。目前國企高管薪酬水平究竟如何？現在，這些信息并未公開。但是，上市公司中有一大批中央和地方國有控股上市公司披露了高管薪酬。雖然國有控股上市公司高管薪酬已逐步市場化，但是，國有出資人和大股東對這些公司高管薪酬仍有一定的參照底線與標準，從中可一窺國企高管薪酬動向。
2012年年報披露已結束，羊城晚報記者根據同花順數據，對廣東地方國有控股上市公司高管薪酬情況進行統計，相關結果顯示：2012年，廣東62家地方國有控股上市公司共給919名高管（含在上市公司領取薪酬的董、監事會成員和高級管理人員）支付薪酬合計4.30億元，人均薪酬約47萬元，其中，華發股份“盛產”高薪高管，該公司超七成高管年薪超過270萬元；從高管個人薪酬看，德賽電池董事、總經理丁春平以年薪489.41萬元居首。
華發高管年薪居首 創凈利排第十五
2012年，在廣東62家地方國有控股上市公司中，高管年薪總額在1000萬元以上的公司有8家，分別是華發股份、廣汽集團、中金嶺南、格力電器、深圳燃氣、佛塑科技、廣電運通、通產麗星。其中，華發股份、廣汽集團、中金嶺南分別以4011.81萬元、1803.34萬元、1711.17萬元排名前三。
此前兩年，格力電器和中金嶺南是輪流“坐莊”前二和前三，但在2012年廣汽集團成功實現“A+H”整體上市后，格力電器被擠出前三，廣汽集團躋身前二。
在這些公司中，主營房地產開發、控股股東為珠海華發集團有限公司（持股21.91%）、實際控制人為珠海市國資委的華發股份，其高管年薪總額多年來都是遙遙領先，從2008年至今，該公司高管年薪總額均位居上述62家公司首位。在房地產上市公司中，華發股份高管年薪總額一度僅居萬科之后位居第二，但2012年被金融街超過。
不過，雖然華發股份高管年度薪酬總額位居62家公司之首，且遠超其他公司，但從該公司2012年度創造的凈利潤看，在上述62家公司中僅排在第15位。
79位高管年薪過百萬
從統計情況看，在這62家公司領取薪酬的919位高管中，年薪過百萬的共有79位。
其中，年薪超300萬元的僅4人：德賽電池董事、總經理丁春平以年薪489.41萬元奪冠；格力電器董事長、總裁董明珠以475萬元年薪次之；年薪399萬元的格力電器副總裁、總工程師黃輝位居第三；華發股份董事局主席袁小波以年薪303.41萬元居第四。
以公司年薪過百萬的高管數量來看，仍是華發股份最多，在華發股份領取薪酬的19位高管中，有14位高管年薪在270萬元以上。不過，有意思的是，該公司這14位高管，除董事局主席袁小波年薪不同外，其他13位高管從總裁、董事局秘書、副總裁、總工程師、財務總監等的年薪竟然齊刷刷地都是273.069萬元，可謂“一碗水端平”。
另外一家年薪過百萬高管數量也不少的公司是中金嶺南，在該公司領取薪酬的15位高管中，有9位高管年薪過百萬。
從這些公司的業績看，董明珠、黃輝屬于“富廟富方丈”的典型。格力電器2012年實現凈利潤737966.63萬元，位居62家公司之首。但德賽電池的業績則遜色許多，以2012年實現凈利潤看，該公司在上述62家公司中排在第39位。
粵地方國有控股上市公司主要高管年薪
公司簡稱高管姓名職務年薪（萬元）
德賽電池丁春平董事、總經理489.41
格力電器董明珠董事長、總裁475
華發股份袁小波董事局主席303.41
華發股份李光寧總裁273.069
中金嶺南張水鑒總裁226.6308
廣電運通葉子瑜董事、總經理193.00
佛塑科技李曼莉董事長175.89
通產麗星陳壽董事副董事長、總經理133.33
廣汽集團曾慶洪副董事長、總經理101.54
白云機場張克儉董事長、總經理105.83
廣州友誼房向前董事長73
廣州藥業吳長海執行董事、總經理66.2
粵電力林詩莊董事、總經理65.64
（制表：嚴麗梅）
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